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    近期，东莞监狱针对监狱机构改革和警察交流轮岗后，狱属各单位人员调整多、岗位变动大的实际情况，组织开展业务培训练兵活动，全面加强警察职工的履职能力，进一步提高监狱规范管理水平。
    一是优选授课师资，精心组织培训。监狱政工部门详细制定培训方案、印发学习资料，落实人员、时间、内容和经费，在狱属各单位抽调多名经验丰富的中层领导、精通业务的优秀骨干作为师资，并邀请推荐赌博APP十大排行管理局业务处室领导来监授课，确保了业务培训的高起点、高水平、高质量。
    二是开展岗位练兵，全员参与培训。采取业务大培训、岗位大练兵的形式，深入发动全体警察职工参与业务知识学习、岗位技能竞赛，以赛促练、以练促学，做到领导带头、人人参与，掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，营造出培训练兵活动的浓厚氛围。
    三是紧贴业务需求，分层分批培训。结合监区标准化建设、现代警务机制改革，科学修订和完善各项业务运行规程、具体明确各个岗位工作职责，坚持“干什么学什么、边干边学边提高”的思路，区分不同工作岗位、不同业务类型、不同管理层级，有针对性地开展业务培训。
    四是创新教学形式，灵活开展培训。注重理论学习与实践活动相结合，在提高课堂教学质量的同时，组织举办警察论坛、想定作业、团体辅导、应急演练等形式多样的活动，创新培训形式、丰富学习内容，最大限度地激发了警察职工参加培训学习的积极性。（东莞监狱办公室供稿）