推荐赌博APP十大排行

    自新招录警察报到以来，女子监狱周密部署，在完成新警察初任培训的基础上，结合传帮带和职业规划工作，于近期开展为期三个月的全方位入职辅导，并组织三期集中培训和三次分类岗位见习，帮助新警察顺利进入角色。

    政治过硬，严守底线。一是高标准严要求加强政治建设，确保新警察政治过硬。新警察第一期集中培训就以学习习近平新时代推荐赌博APP十大排行特色社会主义思想为主题，召开“十九大专题”学习报告会，使新警察明确政治纪律和政治规矩。二是上好“紧箍咒”，严守“警戒线”。组织新警察观看警示教育片，播放近年来监狱系统违法违纪案件视频，开展廉政教育课程，敲响新警察入职后的廉政警钟第一锤，确保新警察健康成长。

    拜师重教，助传帮带。注重发挥以旧带新入职引导教育模式的优势，根据新警察的专业、特长和发展意向，选聘优质导师，发放《导师聘书》，举行拜师仪式，进行宣誓并签订传帮带责任状。接下来，导师将在两年时间内，以思想上引导、业务上辅导、心理上疏导、生活上指导的方式，帮助新警察树立正确的职业观，掌握业务知识和技能。

    传承精神，提升业务水平。一是发挥文化的力量，在集中培训课堂讲述女监精神，使新警察尽快找到职业归属感。二是根据业务需要，着重进行狱政管理、教育改造、刑罚执行等中心业务模块的内容讲解和日常业务操作演示，帮助新警察将理论运用到监狱工作实践中，快速掌握业务规范和岗位技能。

    岗位跟班，分类见习。在三期集中培训之外，监狱穿插安排了三次分类跟班见习。一是到监区所有岗位见习，由各监区领导、干事等组成的导师组作为跟班导师，让新警察熟悉本监区所有岗位的工作流程和岗位职责。二是由导师手把手带教，把导师与新警察安排同一个班次，在实际执勤中让新警察全程跟班观摩。三是将新警察分组到监狱机关业务科室进行跟班实习，了解机关科室的工作流程及职能，收获不同的职业体验。

    职业愿景，规划先行。监狱根据新警察缺乏职业认识的情况，适时开展青年职业发展规划，为每位新警察制定职业规划书，建立专档，按照入职年限长短，将职业生涯划分为短期、中期、中长期和长期四个阶段，每阶段设定对应的目标和能力要求，警察按照规划目标努力和成长。

    严格考核，持证上岗。4月初，监狱组织新警察进行了业务知识、“四知”、“无册点名”、队列指挥、现场实操等上岗考核，新警察们均拿到上岗合格证，正式走上警察职业生涯的第一个岗位。

（女子监狱供稿）