推荐赌博APP十大排行

    自开展节约型公共机构示范单位创建以来，省女子监狱以提升能源资源利用效率为目标，通过完善工作机制、强化节能意识、科学设定考核指标、推进技术创新、加强日常管理等措施，扎实推进节能减排工作，有效减少了能源消耗，增加了再生能源回收和绿色能源利用率，形成了勤俭节约、节能环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式，节能减排工作取得了明显成效。

    健全组织机构，完善工作机制

    监狱党委先后多次召开相关会议，部署节能减排工作。节能工作由一把手亲自负责，成立了专职的节能减排工作办公室，落实机构编制，配齐人员设备，明确部门职责、工作完成时间节点，形成了自上而下的节能管理网络。制定了节约能源资源工作实施方案，确定能源降耗目标，量化工作任务。积极争取创建工作资金，确保机构、人员、经费落实到位。加强制度建设，出台并完善了节能工作相关规章制度，规范了监狱支出审批、公务接待、公务用车、办公耗材、日常用水用电等工作。定期召开工作沟通会，完善工作沟通机制，使节能工作运转顺畅。

    注重宣传引导，强化节能意识

    监狱先后多次召开节能动员会，对节能工作进行动员。开展节能知识宣教普及，在办公楼、食堂等公共区域醒目位置张贴节能画报、宣传标语等，借助监狱内网、狱内电子显示屏、宣传栏、微信工作群等平台发布节能知识，在用电开关、电脑空调开关、文印设备和洗手间等位置粘贴节电节水标志，营造浓厚的人人参与节能减排的氛围。开展节能主题宣传活动，邀请节能专家来监授课，教授节能技巧。组织罪犯参加节能知识培训，在监舍、生产车间等区域设置宣传栏，灌输节能观念，增强罪犯节能意识。

    核定考核指标，牢筑节能屏障

    监狱注重对能源消费实施有效控制、定额管理，重新设定合理的使用指标。加强经费预算细化管理，财务部门及时细化预算金额,各部门认真制定详细可行的经费开支计划，严防经费超支。建立分项计量节能监测系统，利用现代网络技术在线传输功能，实时获取建筑能耗数据，通过整理、采集、统计、审核等手段计算并存储各分项、分户用能能耗，及时发现、纠正用能浪费。将节能减排目标完成情况作为各个单位年度考核的一项重要依据，实行全面考核，落实奖罚措施。

    推进技术创新，实现科技节能

    开展绿色监狱建筑行动，评估审查监狱“十二五”未完成建筑和“十三五”新建项目的节能工作，全面执行工程建设节能强制性标准和绿色建筑标准。对既有建筑办公区的围护结构和配电、空调、照明、电梯等用能系统，进行节能新技术新产品综合应用改造示范，提高建筑能效水平。推进再生能源应用工程建设，建设太阳能光伏发电项目和太阳能集中热水供应系统，优化监狱系统能源消费结构。推广应用新型节能技术设备，使用高效节能照明灯具，铺设LED光伏路灯。引进社会资本，建设充电桩，提供新能源汽车应用服务。

    加强日常管理，减少人为浪费

    通过强化日常管理，坚持环保采购，推进电子办公，加强节电、节水、节约粮食，减少了人为浪费。一是严格执行节能环保产品采购制度，优先采购节能产品。优化办公家具、设备配置，及时调装、调拨现有资产，减少资产闲置浪费现象。严把办公设备购置关，原则上不得提前报废或超前更换设备，加强日常维护，避免人为毁损。二是推广办公电子化，减少纸质文件印发数量，加强办公经费和办公用品的使用管理，实行办公用品定量、定额配备，减少一次性办公用品使用量。按需确定办公电话费定额标准，实行年终一次性考核。三是推进节约用电，提倡办公场所自然采光，按需使用照明设备，做到人走灯灭。罪犯监舍及围墙照明等设施实行定时开、关，定量管理。加装空调温度控制装置，严格执行空调设定温度夏季不低于26度、冬季不高于20度的规定，工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，无人关机。职工食堂空调实行定时、限时开启。四是加强用水设备的维护管理，确保不出现跑冒滴漏的问题。大力推广节水新技术、新工艺和新产品，提高节水器具使用率，推进合同节水管理模式建设和水平衡测试。制定罪犯生活用水考核指标，实行定时、定量、定次数管理。五是制定公务用车标准配备，淘汰高能耗、高污染的车辆，按照规定用途使用公务用车。六是提倡文明就餐，按需购买，避免浪费。食堂实行精细化管理，合理配餐。在罪犯中开展反食品浪费行动，培养爱惜粮食的良好习惯。

（女子监狱供稿）