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     为提高执法监督质量，促进公正文明执法，深圳监狱于近日选派11名副调研员担任各监区专职纪检监察员，全面推行纪检监察员派驻制度。
     为确保派驻制度有效落实，监狱做到“三明确”：一是明确纪检监察员的选派标准、派驻程序和工作时限。此次选派的纪检监察员，均是立场坚定、思想敏锐，群众基础比较好、威信比较高、工作经验比较丰富的副处级以上干部。他们由监狱纪委提名，监狱党委集体讨论决定，每届任期一年。二是明确纪检监察员的工作职责。纪检监察员受所在单位党支部和监狱纪委的双重领导，主要履行九项职责，如参加所在监区党支部会议和行政领导会议，对领导班子执行议事规则情况进行监督；协助所在监区主要负责人分析本监区反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；协助所在监区主要负责人对本监区人员履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行监督检查等。三是明确纪检监察员的考核办法。监狱成立纪检监察员考核工作领导小组，对纪检监察员每季度组织一次考核，年终评出2名工作出色的纪检监察员为优秀公务员。考核还鼓励纪检监察员主动查找、纠正或报告本单位警察职工的违法违纪问题，对主动查找、纠正或报告的违法违纪问题，考核时不扣分。如果隐情不报、视而不见、见而不管，造成不良后果的，将加倍扣分，并视情节追究责任。(深圳监狱  段吉辛)