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    为更好地贯彻落实上级纪律教育月活动的有关要求，提高警察廉政勤政意识，从8月8日至8月20日，梅州监狱结合纪教育月活动安排，对全体警察职工分层次进行了一次廉政谈话，通过优化传统谈话模式，注重在谈话教育中注入新的形式和内容，以“五个到位”确保廉政谈话质量。
    一是思想认识到位。为了贯彻落实好这次廉政谈话，监狱党委高度重视，召开党委会进行统一思想，提高认识，落实责任。监狱纪委对这次谈话专门下发了通知和要求，纪委书记在政工例会进行了认真了动员部署，明确了谈话的主要责任人，要求各部门做好思想发动，抓好谈话教育工作的落实，力求做到：思想认识不到位不谈；思想情况不摸清不谈；没有准备针对性的谈话提纲不谈。
    二是内容细化到位。围绕这次谈话，监狱纪委进行了认真的摸底，重点开好两个会进行认真的工作部署。通过召开纪委会，认真分析当前监狱反腐倡廉建设形势，找出目前监狱反腐倡廉建设中存在的问题和对策；通过参与政工例会，认真分析监狱警察职工队伍形势，准确把握队伍的思想动态。纪检部门结合监狱警察职工队伍现实思想状态，制定了具体谈话方案和防范对策，提出廉政要求。各部门结合单位和部属的实际进一步细化谈话内容，使谈话工作更具有针对性。
    三是责任分工到位。这次廉政谈话工作，监狱纪检部门分工负责，对谈话工作实施有效的监督和指导，谈话分工细化为党委成员、关键岗位重点领域监狱长亲自谈；科室领导和监区主要领导挂钩领导分头谈；带有苗头性问题的干部纪委领导约谈；普通警察职工支部书记负责谈；出差休假人员统一组织补谈，谈话工作做到不留死角，不走形式，从监狱领导到普通职工都接受了一次很好的廉政教育。
    四是交流互动到位。谈话教育注意交流互动，将传统的灌输方式，领导单一提要求，改为和谐活跃的谈话人与被谈话之间互动交流，谈话领导语重心长，深入浅出，语气平缓，不摆架子，做到既讲政策提要求，又认真倾听被谈话人的意见建议。领导既是教育者，又是受教育者，正如监狱长吴汉明在给关键岗位领导谈话时感言：“给大家进行廉政教育的同时，对自身也是的一次廉政警示和共勉，大家要坚持互相监督，特别在权力运行顺风顺水的时候，更要居安思危，做到自慎、自省、自律”。
    五是监督跟踪到位。为使廉政谈话起到真正的效果，纪检部门注重加强廉政谈话组织工作，监狱领导、机关科室、监区主要领导的谈话工作由纪检监察室组织并做好相关记录，各支部纪检委员全程参与基层每位警察职工的谈话工作。谈话结束后纪检监察室对谈话信息进行认真分析汇总，并整理归入个人廉政管理系统，成为警察职工廉政勤政的动态监督信息，确保问题苗头得到及时整改和纠正。
    通过此次廉政谈话活动，党风廉政建设各项制度得到了进一步落实，既促进了监狱“争先创优”活动的深入开展，又营造了风清气正、干事创业的良好氛围，取得了良好的活动效果。（梅州监狱办公室供稿）