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    为进一步强化监狱警察的职位风险意识，防范执法风险，梅州监狱按照省司法厅、推荐赌博APP十大排行局的文件精神扎实开展职位风险教育，重点从四个环节下功夫。
    一是在研究部署环节下功夫。监狱党委认真领会上级精神，联系本单位实际研究制定实施方案，成立领导机构，召开动员大会进行工作部署。监狱纪委组织各部门信息员座谈和深入监区调研，了解警察对职位风险的认识和对开展教育活动的建议，制定查找重点。
    二是在风险查找环节下功夫。监狱采取业务流程分析法和历史分析法等方法分岗位、分层次地查找职位风险的做法，对照个人岗位职责要求排查，多渠道地找出风险重点，做到找准、找全，使查找过程成为接受教育监督的过程，使其进一步清楚自己职位的风险。
    三是在教育谈话环节下功夫。针对查找中发现的易发、多发的职位风险，监狱从关心爱护警察的角度，有针对性的进行重点谈话教育，筑牢风险职位人员的思想防线。同时，监狱还进行分层次、全方位的谈话，增强全体警察的风险意识、廉洁意识和责任意识。
    四是在制度防范环节下功夫。根据查找出来的风险职位，监狱有针对性地制定和完善职位风险防范的具体措施及长效机制。例如近期监狱在专项工种选用和管理问题上，根据新情况充实制度，进一步减少了风险的发生率。（梅州监狱办公室供稿）