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    2013年，乐昌监狱以深入推进廉政风险预警防控机制建设为主线，通过强化组织领导，拓展廉政教育内容，创新廉政监督形式和载体，不断提高监狱反腐倡廉建设科学化水平，为监狱改革创新发展提供坚强的纪律保障。
    一是强化组织领导，合力“抓龙头” 。进一步健全和完善“党委统一领导,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。通过强化组织领导，进一步明确领导班子成员和业务部室的职责和任务，并逐级签订2013年党风廉政建设及工作目标责任书，将工作任务分解到部门，量化到岗、细化到人，确保形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
    二是强化教育培训，增强“免疫力”。一方面，在纪律教育学习月活动期间，深入开展“工作偶得”廉政征文活动，由监狱纪委牵头组织，采取集中学习和个人自学等形式，开展读廉政书籍、谈学习体会、撰写心得等活动，教育引导广大警察始终保持头脑清醒，切实增强廉洁自律意识。另一方面，组织副科级以上干部及部分家属共41人到韶关市检察院开展反腐倡廉警示教育培训活动，通过学习政策、法纪、古代贪官和廉吏、以案说法等内容，切实筑牢广大警察拒腐防变思想防线。
    三是强化监督检查，编织“护廉网”。一方面，强化监督和考核，推动机制建设。继续深入推进廉政风险防控机制建设，切实强化监督检查和责任考核，结合实际制定了《乐昌监狱2013年廉政监督工作计划书》，廉政监督工作考评采取日常考核与绩效考核工作相结合、季度考评和年终考评相结合、综合考评与专项考评相结合、定性与定量相结合，严格落实考评及责任追究，促使领导干部落实好“一岗双责”，确保反腐倡廉各项工作落到实处。另一方面，创新宣传载体，营造氛围。探索开辟廉政宣传栏，组织专人切实加强监狱反腐倡廉网页的建设和管理，不断健全和完善廉政宣传栏，涵括廉政提醒、格言警句和廉政法规制度、厅局禁止性规定等内容，广泛宣传廉政文化知识，在广大警察职工中营造廉荣贪耻的良好风尚。（乐昌监狱 彭谷）