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    近期，韶关监狱连续出台五项重要举措，狠抓队伍廉政建设，全力构建集预防、监督、追责于一体的廉政风险防火墙
    纪检监察专员——内部廉政监督的“电子眼”
    为充分发挥纪检监察专员作为监狱党委和纪委的“眼睛”的作用，监狱正式出台《纪检监察专员考核办法》，明确纪检监察专员工作职责，“盯”紧派驻单位在人、财、物、队伍等方面的管理和使用，以及队伍履职履责、党风廉政责任制落实和违规违纪等方面的情况。监狱对纪检监察专员每半年进行一次考核，对主动查找、纠正或报告违法违纪行为的，予以表彰；隐情不报、视而不见、见者不管的，加倍扣分，并视情节追究相关责任。
    合议记录档案化——杜绝暗箱执法的“黑匣子”
    监狱对执法管理记录进行档案化管理，要求科室、监区将罪犯奖惩、减刑假释等合议记录副本上交，由监狱档案室统一保管。此举既能促进科室和监区进一步加强规范化管理，又能在发生罪犯投诉或案件调查时，监狱能根据档案室保存的合议记录进行追查，将责任落实到部门、落到到个人，最大限度压缩暗箱操作空间，预防违法违纪行为发生。
    罪犯问卷调查——收集投诉意见的“快车道”
    为更好掌握基层警察执法管理情况，监狱抽调专职监察员、谈话组成员和监察审计人员组成六个调查组，面向罪犯开展问卷调查。调查采取无记名方式，每季度进行一次，重点调查警察管理和执法是否公平公正、是否存在“特殊”罪犯、投诉渠道是否畅通、问题解决是否落实等情况，全方位、多层次收集罪犯意见。
    入职廉政座谈——新警拒腐防变的“预防针”
    针对新入职警察实践经验不足，无法较好把握对罪犯的监管权、奖罚权以及一定程度上的自由裁量权，监狱监察审计室与团委联合，定期对新入职青年警察开展廉政座谈会，引导其正确看待和处理警囚关系，筑牢思想防线，进一步明确监狱执法工作的准则和界线，让新警穿上制服的同时，再自觉套上抵制腐败的防护服。
    警嫂联谊活动——廉洁统一战线的“贤内助”
    监狱以支部为单位开展了形式多种多样的警嫂联谊活动，把贪污腐败对家庭的伤害向警嫂们讲明说透，把家庭廉政建设纳入队伍廉政建设范围。监狱还为基层支部评选出的15名优秀警嫂，录制了专题记录片在全监播发，弘扬家庭美德，在进一步加强队伍文化建设的同时，希望广大警嫂当好贤内助，作监狱警察的坚强后盾。（韶关监狱办公室供稿）