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    □　本报记者　章宁旦　雷健

    广东省在押服刑人员最多的英德监狱,看管改造任务非常艰巨。近年来,有28个党支部(总支),886名共产党员的英德监狱,发扬“艰苦奋斗、崇法尚德、和衷共济、务实创新”为内涵的“红星人精神”,引领广大党员率先垂范,涌现出一批全国劳动模范、广东五一劳动奖章、全国政法系统优秀共产党员、“广东好人”获得者。

    英德监狱政委欧阳伟光近日接受《法制日报》记者采访时说,今年以来,英德监狱以基层党建工作目标责任制考核办法为有力抓手,将“两学一做”学习教育向深度延伸、向广度拓展、向高度挺进,从中获取浓浓的正能量,使警营面貌焕发出新活力。

    今年7月底,英德监狱政治处副主任罗新平和黄顺分别带着检查小组,深入全监28个党支部,对今年二季度各支部落实党建工作目标考核办法情况、“两学一做”开展情况等进行检查评比。

    检查组根据各支部自评结果,对照各支部党建工作台账,围绕9大方面、48项内容一一打分。检查组发现,各支部在落实党建工作目标考核办法存在不同程度的缺漏,主要表现在:违法违纪党员排查落实不到位,后进党员帮扶机制不完善,八小时外监督落实不力等情况。检查组根据检查缺漏项目,参照考评办法内容给予一一扣分,并根据考核打分情况对各党支部进行排名。

    此次考核结束后,综合上半年两个季度的检查情况,监狱党委分别对二监区A警务区党支部、三监区A警务区党支部两个表现较弱的支部班子集体约谈。

    今年二月,中共中央提出开展“两学一做”学习教育活动后,英德监狱随即研究制定《英德监狱基层党建工作目标责任制考核办法》,把基层党建工作具体细化为党建责任制建设、领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、思想政治建设、作风建设、制度建设、廉政建设、精神文明建设9大任务48项考核标准。

    考核设置了“加分项目”和“减分/否定性项目”,设置加分项目是为了引导党员干部立足岗位、创先争优、创新工作；设置减分/否定性项目是为了突出底线思维,以零容忍态度杜绝违纪违法行为。

    英德监狱通过推行党建工作目标考核办法这一制度,采取支部自查与狱部检查双向考核方式,充分发挥基层党组织主体责任,促进党支部在自查中改进,党委在指导考核中改良,形成了上下良性互动的从严治党新常态。

    五监区B警务区党支部副书记黄福朋对记者说:“考核办法的制定和推行,对于基层党支部来说既是动力也是压力。量化考核动态排名制,促使我们紧绷抓党建这条弦,不断强化了我们抓党建的主体责任意识。”

    6月15日,受英德监狱邀请,英德市道德模范巡回宣讲团来到该监狱。“我们通过邀请这些道德模范到监狱宣讲,为广大警察职工搭建一个面对面的交流平台,把我们身边看得见、摸得着、学得到的‘平民英雄’,和我们警察职工来一场面对面的交谈,进行一次直击灵魂的交流。”欧阳伟光说。

    自开展“两学一做”活动以来,英德监狱本着虚功实做的态度,开展以“让党旗飘扬、让警徽闪光、让红星精彩”为主题的“三让”工程和以“党员身边零事故、党员执法零差错、党员服务零距离、党员上岗零违规、党员队伍零投诉”为内容的“五个零”活动；结合优秀团队创建,举办“红星梦·我的梦”系列座谈；结合群众路线、“三严三实”专题教育,查摆问题、落实整改,倒逼学习教育效果；建立在线培训平台,开设了“两学一做”学习教育专栏,及时推送学习资料,推广各地先进做法,并建立微信群、微信公众号,开拓指尖学习平台,丰富学习载体。

    此外,英德监狱还全面开展“不忘初心”教育实践活动,推进队伍思想向源头挺进。今年7月1日,在党的95岁生日这天,英德监狱党委举办“继往开来、光耀红星”为主题的党日活动,监狱党委成员、广大党员、退休老党员代表共计600多人次参加了活动。

    回忆起全体党员重温入党誓词活动情景,英德监狱办公室副主任黄华盛对记者说:“每宣读一句誓词,都能不断触动我们入党的初心,让我们深刻体会到立足岗位,做好每一项工作。”