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    乐昌监狱艾滋病罪犯专管监区监区长夏海波：从“救火队员”到艾滋病罪犯专管的“拓荒者”

    金羊网记者 薛江华 通讯员 尹华飞 阚淼

    乐昌监狱第十一监区，这栋隐藏在被高墙电网封闭的大院最深处的监舍楼，在乐昌监狱全体警察眼中曾经是一座不折不扣的“火山口”、“炸药库”——这个集中关押了两百多名艾滋病犯的监区，曾让不少监狱警察谈之色变。

    2011年6月，夏海波临危受命来到十一监区担任监区长，此后，十一监区由曾经的“火山口”、“炸药库”变成了全国艾滋病罪犯管理先进单位，甚至有符合减刑政策的犯人主动提出不要减刑，担心出去受到家人歧视，宁愿继续留在这高墙之内。

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    无章可依 艾滋病罪犯管教工作举步维艰

    其实，乐昌监狱早在2009年开设的十一监区成为全省首批集中关押艾滋病犯人的专管监区，因为无相关经验可以借鉴，也缺少监规纪律之外的制度来规范管理，十一监区在成立的前两年都处于摸索状态，对犯人采取的是一种相对宽松政策。

    夏海波调任十一监区的前一周，该监区就发生了犯人集体抗拒管教的“5.31”事件。

    2011年5月31日，十一监区警察组织170余名犯人在饭堂开会学习。突然，一名平时就抗拒管教的犯人突然从座位上站起来大叫，还号召其他犯人起哄，两名警察就过去准备将他押出饭厅。正当警察在门口给该犯人戴手铐时，他突然大喊警察打人，其他犯人也从座位上站起来要往饭厅外面冲。当时情形十分危急，饭厅里的几名警察赶紧冲出来堵住饭厅门，将骚动的犯人压制住，平息了事件。

   “犯人自恃患有艾滋病，无视监狱管理规定，不仅抗拒管教，还经常采取静坐、绝食等手段向警察提出不符合监狱规定的要求。犯人之间经常因为口角引发打架斗殴，甚至还辱骂、威胁警察，好像犯人才是监区的管理者。”夏海波称，当时除了安抚，监区一时也别无他法，最终导致了影响恶劣的“5.31”事件。

    临危受命 探路艾滋病罪犯管理空白

    2011年6月7日，“5.31”一周后，时任第二监区监区长的夏海波接到监狱领导通知开会。

“到了领导办公室，我发现只有我一个监区长，心里也明白大概是什么事了。”夏海波说，他无条件服从领导安排，但心里却很忐忑，“十一监区的犯人都敢指着警察的鼻子骂娘，对于将如何去扑灭这个‘火山口’，我心里一点底都没有。”

    乐昌监狱是省内仅有的四所关押艾滋病犯人的监狱之一。整个社会谈“艾”色变，警察在艾滋病监区工作本来就面临职业暴露的风险，而这里的犯人则因为艾滋病患者和犯罪分子的双重身份而更加复杂。在夏海波到任时，刚刚经历过“5.31”事件的十一监区全体警察还惊魂未定，不久又发生一起不服管教的犯人拿牙刷柄磨尖了当凶器，扬言要杀管教警察的事件。

    除了强制分配到岗的，警察一般都不愿意来十一监区工作。我曾亲眼见到一名年轻的警察蹲在监狱院子里抹眼泪，看着就心酸。”夏海波表示，他当时就决心改变这个局面，而他后来的工作则完全是“摸着石头过河”。

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    划定“红线”“底线” 让犯人回归犯人

    夏海波与同事首先研究了当时十一监区犯人的构成，发现犯人很容易因为同乡、同案、病情等因素组成小团体，成为监区管教最大的隐患。

   “监区刚成立时，乐昌监狱原有的艾滋病犯人只有六十几个，但从粤西地区调配过来的有一百多人，这部分人就很容易抱团抗拒管教。”夏海波称，他针对性地调配犯人，打散了原有小团伙，将十一监区划为三个分监区，其中一分监区关押一级疾病预警罪犯，留仓管理；二、三级分监区则关押二级疾病预警罪犯，适当组织参加日常生产劳动。

   “只要身在高墙之内，艾滋病犯人也是犯人，必须遵守监狱管理规定接受管教，必须让犯人重新认识这个身份，违规必罚。”夏海波称，他给十一监区的犯人划了一条“红线”和一条“底线”，“红线”是不准辱骂、恐吓、对抗管教警察，“底线”是有犯人之间有矛盾、冲突，其他犯人不准参与。

    曾经，十一监区的犯人利用艾滋病身份威胁警察，提出不合理的要求。夏海波来到十一监区后，对于不符合规定的诉求，一律予以拒绝。“我们重新提出了‘有诉必应’的规定，犯人提出的合理诉求，我们要全力以赴的解决，满足艾滋病犯人在生活、治病方面的需求。”

    以真心换真心 驱车千里送刑释人员回家

    2012年12月，十一监区的在押犯人秦明（化名）即将刑满出狱，但他的家属却拒绝来接人。“因为秦明身患艾滋病，而且有间歇性的精神病，我们决定送他回家。”夏海波带着两名警察冒着严寒驱车24小时，送秦明回到四川广元的一个山村。尽管乐昌监狱提前通知了秦明的家人，但家人对他患有艾滋病的情况心存顾忌，都拒绝相见。“离开时，我自掏腰包拿了2000块钱给他，让他找份工作谋生，他一下子就抱住我的大腿嚎啕大哭，不让我们走。”夏海波告诉记者，秦明服刑期间跟他接触最多，每次闹情绪都是 他去安抚、谈心。

   “对艾滋病犯人而言，除了违反犯罪而受到刑罚，他们往往会因为身患艾滋病而被家人、社会抛弃，情感上的缺失使他们对生活失去信心，从而导致自暴自弃。”夏海波分析称，针对这一点，他在“从严治犯”之外，还提出了“以仁育犯”“以爱感犯”，带领全体警察主动与犯人接触，关心他们的身心健康，“用真心换真心”。

    通过夏海波和同事的努力，他们实践探索出了《广东省乐昌监狱艾滋病罪犯管理实施细则》、《艾滋病罪犯分类管理规定》等一系列规章制度，使艾滋病罪犯管理走出了无章可循的“尴尬”。而其他监区的警察不再戴着有色眼镜看十一监区，还有人主动申请到十一监区工作。

    夏海波2014年被评为“全国监狱劳教（戒毒）系统先进个人”，2017年被评为“感动南粤——广东监狱系统践行核心价值观十大人物”，乐昌监狱十一监区荣获“全国工人先锋号”。