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    12月4日，四川省达州监狱与达州市人力资源和社会保障局举办了“百家企业进高墙，携手共建回归路”刑释人员就业招聘会。达州监狱内的500余名服刑人员在102家企业提供的1000多个就业岗位中找到心仪的工作。据统计，此次招聘会求职者与企业共签订了200多份劳动就业意向书。

    监狱举行招聘会102家企业招聘员工

    此次特殊的现场招聘会是由达州监狱和达州市人力资源和社会保障局组织，其主题为“百家企业进高墙，携手共建回归路”。参加招聘会的企业，来自达州各区县共102家，提供就业岗位达1000多个。在招聘活动现场，人头攒动、气氛活跃，求职人员边走边咨询企业对用工的要求条件 ，每家企业或单位都详细解答了求职者的问题。

    上午10时30分，现场招聘会在达州监狱内开幕，此次招聘会的主办方还为即将刑满释放人员发放《安置就业绿色通道卡》和《法律援助绿色通道卡》等资料，以帮助他们尽快寻找适合的工作。

    据了解，达州监狱内共有500余名即将刑满释放的服刑人员参加此次现场招聘会。在招聘会现场，所有求职者都身着同样色彩的服装，招聘会现场的气氛十分活跃，每名求职者不仅认真搜集、阅读用工企业简介后，纷纷仔细衡量各家用工企业的待遇薪水等问题。

    开展岗前培训提高刑释人员技能

    据了解，监狱还利用达州市职业教育资源，与地方技工学校联合办学，对在监狱内的服刑人员进行焊工、电工、烹饪、缝纫等不同工种的知识培训，共组织培训刑释人员1800余人次，增强他们的生活生存技能。

刘某某，20多岁，曾被判处有期徒刑5年，他凭着在服刑期间学得的服装加工技术，顺利与达州某服装公司签订就业合同。刘某某拿着刚签订的就业意向书，如获至宝般地折叠好后，放进上衣袋内。脸上洋溢着幸福的笑容。刘某某说：“我还有2个月就满刑了, 我会好好珍惜这份满意的工作。出去后我一定努力工作，赚了钱，我要好好地孝敬父母，以弥补这五年来对他们的愧疚。”

为能让服刑人员理解此次招聘会上的用工要求，建立起服刑人员与企业间的信任。民警带着部分服刑人员一起在招聘单位的展台前，帮忙询问招聘单位的要求。求职者王某某，曾在监狱内获得烹调技术等级证书，他向达州市某酒楼递交了自己的推荐表，希望刑满释放后能到该家酒楼上班。酒楼负责人接过简历并查看后，欣然接受了王某某的申请。

    企业招聘人：他们能接受企业内严明的纪律

    达州监狱工作人员介绍，本次招聘会的求职人员的剩余刑期均在1年以内，有的人将在本月底刑满释放。“在狱中表现良好，拥有一技之长后，他们对未来的生活将充满希望。”达州监狱副监狱长何晓鸿说。

    记者注意到，在招聘会现场的求职书与普通求职推荐表不同。该份推荐表上除了“姓名 、性别、民族、特长、就业意愿……”等普通面试申请单的内容外，每份推荐表上还会详细注明了“犯罪类型”和“刑期”等备注信息。然而，这并没影响求职者和用人单位间的双选热情。

    一家服装生产企业招聘人员表示，因刑满释放人员不仅拥有过硬的生产技能，还能接受企业内严明的纪律，所以用工单位愿意给他们一个机会。

    成果进展：218名刑释人员与用工单位签订协议

    达州市人力社会资源保障局副局长、市就业局局长袁多斌说，此次达州市人社局组织了百余家企业走进监狱，进高墙内的用工单位与求职者间的双向会，以帮助求职人员顺利就业，解决用工单位招工困难的问题。如此，刑释人员找到工作后可自食其力，赢得自信与尊重。

    达州监狱监狱长王勇告诉华西城市读本记者，“举办服刑人员就业招聘会，让企业与求职人员相互见面，进行双向选择、自主择业，加强源头治理、综合治理、系统治理，让刑释人员顺利回归、回报社会，有利于提高依法治监、依法管理水平。”

    经统计，参加本次招聘会500余名服刑人员与招聘现场百余家企业进行“双向选择”。其中，218名刑释人员与用工企业或单位达成劳动用工协议，并签订了“劳动就业意向书”218份。

    李杨陈远明华西城市读本记者赵权军