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　　9月29日，上海市监狱管理局召开加强优秀年轻干部队伍建设推进会。会议就贯彻《中共上海市监狱管理局委员会关于落实<上海监狱系统优秀年轻干部队伍建设实施方案>的贯彻意见》进行了部署。

　　一是要着眼长远、立足当前，深刻认识加强优秀年轻干部队伍建设的重要性和紧迫性。要从全局和战略的高度，切实明确加强优秀年轻干部队伍建设是保证上海监狱事业后继有人的战略要求、是不断推进上海监狱事业创新发展的现实需要、是优化科监区班子队伍建设的紧迫任务。全局各单位要与局党委步调一致，立足上海工作实际，在全局上下形成正确的用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从而为优秀年轻人才脱颖而出创造良好的机会与条件。二是要坚持标准、注重锤炼，深入推进优秀年轻干部队伍建设工作。要坚持政治标准，把牢年轻干部的“思想关”，在年轻干部队伍建设上必须坚持政治标准，严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关。打造一支具有政治理论素养，对党忠诚可靠的优秀年轻干部队伍。要注重在监管改造一线锻炼培养年轻干部，在急难险重工作中、岗位上磨砺意志，培育奉献精神，推动年轻干部养成勇担当、敢创新、善作为、执行强的思想自觉和行动自觉。要坚持专业发展，畅通青年民警职业发展通道。要为广大干警提供更多的成长机遇，打造更好的成才平台，营造更优的发展环境，而不再让千军万马走上过多依靠职务晋升的“独木桥”。要建好专业人才库，形成年轻干部专业化发展百舸争流、活力迸发的生动局面，切实提升广大年轻干部的获得感、价值感、归属感。三是要加强领导，从严管理，确保优秀年轻干部队伍建设取得实效。要落实主体责任，全面抓好年轻干部的培养锻炼工作，各单位党委要加强组织领导，切实抓好市局党委和我局党委有关工作要求的贯彻落实，把年轻干部队伍建设实施方案、贯彻意见以及工作手册的具体要求落实好、执行好。要注重形成合力，为年轻干部成长搭建多元平台。局政治部、各级党委、监狱政工部门都要认真研究、设计、谋划，共同来推进，形成工作合力。要从严监督管理，保证年轻干部健康成长。基层党委班子成员要按照“一岗双责”、全面从严治党“四责协同”要求，切实承担起年轻干部的教育管理监督责任。全面深入开展谈心谈话，掌握年轻干部思想动态和心理状况、家庭朋友圈、社交圈及8小时外的表现，帮助年轻干部健康成长。