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? ? 为深入践行治本安全观，全面落实新时代党的建设要求，阳春监狱采取以“练内功、构机制、抓考核、促提升”的工作方法，精准发力，“四轮”驱动，着力提高党指导监狱工作的精准度和执行力，促进党建工作规范化、科学化水平的新提升。
? ? 上下联动，狠抓班子“练内功 ”
? ? “打铁还需自身硬”。阳春监狱党委始终牵住班子自身建设这个“牛鼻子”，坚持抓党建强班子，苦练内功，层层压实责任，形成“合力抓党建”的工作格局。一是强化班子“悟功”。制定党委理论中心组学习计划，开展好集中学习、专题研讨、专题报告等学习活动，组织领导干部读原著、学原文、悟原理，做到深学深悟，常学常新。二是强化班子“做功”。举办党支部书记培训班，4月18日，党委书记带头学党务知识，并给支部书记上党课，进一步提升支部书记抓党建、带班子的能力。三是强化班子“说功”。每个监狱班子成员挂点联系一个党支部，指导支部书记讲党课。坚持一个支部一个主题，采取以脱稿的形式让“领导干部走上讲台”，筑牢党建根基，不断提升党务工作水平。
? ? 前后推动，创新驱动“构机制”
? ? 针对前期督导中发现的党组织生活存在涣散、弱化问题，实行用制度管人管事，销号式办结整改。以“每年、每季度、每月、每周”的时间节点为横坐标，以10项制度的“规定动作”为纵坐标，绘制了“三会一课”责任制，进一步将各项制度进行细化、量化，促进各党支部不断地前查后改，推动督导工作的常态化。同时，为推进基层党务工作的规范化、标准化和制度化，监狱制定《阳春监狱基层党建标准化工作指引》，全书分为九章近22万字，以“易学、易读、易用”为主线，梳理了过往的党建台账，紧密结合了党务工作的最新要求，制定了新时代党建工作方法、流程和文书表单模板等，帮助工作者按图索骥，给党务工作提供了基本遵循，推动建立长效机制。
? ? 正反带动，多措并举“抓考核”
? ? 充分发挥党建工作的“指挥棒”作用，以正反典型案例的激励、鞭策落实考核。一是以评选“新时代南粤最美司法行政人”“阳春监狱最可敬的人”“十大青年警察”等活动为载体，宣传身边人、身边事，让创先争优成为一种考核常态。二是深刻剖析反面典型案例，通过大力开展“肃清李嘉、万庆良流毒”警示活动，开好专题民主生活会，以身边人说身边事，以身边事教育身边人，用反面典型强化考核督导。三是依托基层党支部规范化建设，把党建工作纳入各监区、业务部室的职能目标，制定《阳春监狱党建工作目标考核办法》，列出12项目标考核清单，实施闭环管理，综合运用督查、通报、评比、排名、约谈等方式，切实把考核工作扛稳、做实、抓牢。
? ? 左右互动，搭建平台“促提升”
? ? 一是搭建沟通交流平台。制定结对共建实施方案，推进与市直单位党建相互渗透、相互贯通、相互联结。4月13日下午，阳春监狱共40余名党员代表走进阳春中等职业技术学校、阳春一中进行党建工作交流，联合开展了以“学习贯彻党的十九大精神，做时代合格党员”为主题的党日活动，进一步探索监狱与外单位党建新模式，搭建了一条党建资源高效整合、双向融合、横纵打通的新渠道。
? ? ?二是搭建人才培养平台。坚持“抓党建，强队建”，立足岗位，以党建引领，整合狱政、侦查、劳动生产安全、刑罚、生产经营、警察警体技能练兵项目，开展形式多样的“岗位大练兵、技能大比武”活动，强化队伍锤炼，着力打造协作紧密、敢于担当、勇于亮剑的党员队伍。
? ? ?三是搭建互动教育平台。围绕“四讲四有”“四个合格”开展特色组织生活会，让党员在互动中共鸣共进；开办“我与社会主义核心价值观”优秀主题团会，进一步提升党员的自我价值观；分期分批组织警察到阳春东湖纪念碑、岗美先农支部旧址等红色教育基地开展革命传统和理想信念教育，举办无偿献血、孤儿院慰问等公益活动，增强党员党性修养。
? ? ?近年来，阳春监狱党委深深体会到，监狱的发展离不开党组织的核心领导和堡垒作用。始终坚持“以党建带队伍，以党建强改造，以党建促发展”的工作思路，立足监狱中心工作，积极探索，建立完善符合党建工作新机制，不断推动了监狱各项工作创品牌、上水平。
（阳春监狱供稿）
