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梅州监狱坚持党建服务中心工作不偏移，通过全面推行“党建+”工作模式，探索了党建与队建、业务深度融合的发展路径，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,打造了“党建引领发展”的“梅监模式”。
打造“党建+引领”模式，全面增强发展向心力。一是坚持党建工作与业务工作一同谋划、一同部署，通过强化党委会的理论学习功能、强化中心组学习，反复研读厅局党建工作文件要求，吃透工作部署和精神实质，同时对标对表上级要求，广泛征求班子成员、党员干部对于抓党建、促发展的意见建议，充分研讨、找准定位、凝聚共识，为监狱实现转型发展找到正确航标。二是强化政治引领，提升发展意识。制定发展路线图、任务书、时间表，不断压实工作责任。每年定期组织警察职工到先进单位参观学习，让大家充分感受发展差距，增强要发展、快发展的决心信念，使全体警察职工与监狱党委能够保持同频共振、同向发力，不断夯实推动监狱转型发展的思想基石。
打造“党建+机制”模式，全面增强发展动力。一是推行党建工作目标化管理，明晰党建责任清单，将每年的重点工作细分到各党支部，强化目标导向。定期开展党建述职、支部考核、民主评议、群众测评工作，将“党建成效、中心工作落实、群众满意度”作为考评主要指标，“用述职强化党建责任，用考评兑现党员承诺”，倒逼各支部班子干正事、干实事、敢担当。二是坚持“评先靠实干、嘉奖在平时”思路，在评优、考核、晋升上实现公正透明，让肯干事、能干事、干成事的人有荣誉、有平台、有位置，增强党员干部创先争优动力，充分发挥党员先锋模范作用。
打造“党建+提升”模式，全面增强发展能力。一是坚持用习近平新时代推荐赌博APP十大排行特色社会主义思想武装队伍、指导实践，深入学习习近平总书记重要讲话精神，以 “不忘初心、牢记使命”、“坚定信仰信念信心”等主题学习教育为平台，坚持领导带头学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学，拧紧思想“总开关”，不断提高运用先进思想解决问题、推动发展的能力。二是建立“院校培训+内部培训”相结合的队伍培训模式，内部定期举办“支部书记论坛”，借助“土专家”多岗位历练的丰富经验，提升队伍的党建业务能力和实用业务技能；每年分批组织队伍到国内知名院校“进修”，学习前沿理论，优化知识结构，拓宽发展视野。三是以贴近业务、贴近实战为主轴，每年开展岗位大练兵活动。以考促练、以练强技，在学用结合上狠下功夫，让队伍能够把理论学习成果运用到推动监狱各项工作提质增效中去，强化队伍讲政治、保安全、促发展的能力素质。
（梅州监狱供稿）
