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? ? 监狱根据对罪犯考核的结果，给予的行政奖励有：嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功等。罪犯在劳动技术革新中有发明创造或有一定贡献的，监狱可以给予物质奖励。
（一）嘉奖的条件
罪犯符合考核要求，当月同时具有下列条件的，监狱可以给予嘉奖：
1．认罪服法考核合格的；
2．行为规范考核合格的;
3．教育改造考核合格的；
4．劳动改造考核合格的；
5．无扣分或受到行政处罚的。
罪犯符合考核要求，当月被扣1分，在维护监管秩序、教育改造、劳动改造等方面有一定贡献的，监狱也可以给予嘉奖。
（二）表扬的条件
罪犯在规定的考核期内有下列情形之一的，监狱可以记表扬：
1．连续5次月嘉奖，累计扣2分以下，没有受到行政处罚；
2．6次月嘉奖，累计扣3分以下，没有被一次性扣3分以上情形或受到行政处罚的。
（三）记功的条件
罪犯在规定的考核期内有下列情形之一的，监狱可以给予记功：
1.检举、揭发和制止狱内违规行为，违规者爱到警告以上处罚的；
2.年内节约原材料或者在生产技术革新中成效明显，经济价值在3万元以上的；
3.年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的；
4.参加职业资格培训并获得职业资格证（高级）的；
5.当年在《广东监狱》报上发表作品3篇以上的；
6.年度在省局要求组织的文化、体育竞赛中获得前三名的；
7.年度超额完成劳动任务30%以上的；
8．被评为省级以上优秀QC小组的成员的；
9．在防止或消除灾害事故中作出一定贡献的；
10．对国家和社会有其它贡献的。
（四）改造积极分子的条件
罪犯在规定的考核期内，在认罪服法方面没有被扣分，有下列情形之一的，监狱可以记改造积极分子：
1．3次表扬、或者2次表扬1次记功，累计扣6分以下，没有一次性扣3分以上情形或受到行政处罚的；
2．1次表扬或记功，另有12次嘉奖，累计扣7分以下，没有一次性扣3分情形或受到行政处罚的；
3．18次嘉奖，累计扣8分以下，没有一次性扣3分以上情形，或受到行政处罚的。
（五）立功的条件
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予立功：
1．检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；
2．阻止他人犯罪活动的；
3．在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的；
4．在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的；
5．有其他有利于国家和社会的突出事迹的。
（六）重大立功的条件
罪犯有下列情形之一的，可以给予重大立功：
1．阻止他人重大犯罪活动的；
2．检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
3．有发明创造或者重大技术革新的；
4．在日常生产、生活中舍己救人的；
5．在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
6．对国家和社会有其他重大贡献的。
嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功的审批程序
1.对罪犯嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功等行政奖励，由监区(分监区)集体研究，提出意见，呈报名单在罪犯中公示，经监狱主管部门审核后，由监狱领导批准（重大立功由局领导批准）。
2.行政奖励的决定应当在罪犯中公开。罪犯对行政奖励决定有异议的，可以申请复议，监狱应在5个工作日内作出答复。
（七）物质奖励
罪犯在劳动中因超额完成生产任务，或者节约原材料有成绩，或者进行技术革新有一定成效，或者在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的，经有关劳动技术部门审核认定，监狱可以给予物质奖励。
五、行政奖励的条件和审批程序
时间：2014-12-06 08:54
来源：本网
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